Van absenteïsme naar aanwezigheidsbeleid

Bedrijfstraining op maat van jouw team

Bedrijfstraining van absenteïsme naar aanwezigheidsbeleid

Hoe kun je ziekteverzuim op het werk aanpakken? Het ziekteverzuim blijft stijgen. Vooral middellang absenteïsme (1 maand tot 1 jaar) neemt steeds toe. In deze training ontdek je hoe je beleidsmatig kunt omgaan met afwezigheid op het werk. We focussen op de oorzaken van ziekteverzuim en gieten absenteïsme in één praktisch stappenplan.

Voor HR-professionals en verantwoordelijken die efficiënt willen omgaan met absenteïsme.

Deze training helpt je om absenteïsme of ziekteverzuim in kaart te brengen. Verder krijg je een frisse kijk op de oorzaken én gevolgen van afwezigheid op het werk. Je ontdekt hoe je individuele oplossingen kunt creëren voor je medewerkers en hoe je een degelijk plan kunt opstellen voor aanwezigheidsbeleid.

Inhoud van deze bedrijfstraining 

- Persoonlijke presentaties
- Waarom zijn werknemers afwezig?
- Wat is de Bradford factor en hoe gebruik je het correct?
- Wat is ongeoorloofde afwezigheid?
- Wat is het verschil tussen wit, zwart, grijs en roze absenteïsme?
- Hoe kun je gesprekken voeren over ziekteverzuim en afwezigheid?
- Wat zijn de oorzaken van absenteïsme en hoe breng je ze in kaart?
- Hoe ga je op bedrijfsniveau naar een degelijk aanwezigheidsbeleig?
- ...

Van absenteïsme naar aanwezigheidsbeleid: praktische informatie

  • Elke training wordt op maat van jouw team en onderneming gemaakt,
  • On-site of op één van onze trainingslocaties in Vlaanderen & Nederland,
  • Tot 9 deelnemers per trainingsdag, meerdere dagen mogelijk,
  • Een trainingsdag duurt van 9.00u tot 17.00u,
  • Prijsvoorstel op maat van het project.

Interesse in deze bedrijfstraining? Neem contact met me op.

Geef me een seintje op 0456 345 059 of info@roelbeckers.be